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Le bureau Ovale abolit la hiérarchie

L’ingénieur Eric Molleyres vient d’inaugurer son bureau, qui s’inspirera du management Holacracy

Pour Eric Molleyres, le système Holacracy, en impliquant chaque employé, soutient la créativité et l’adaptativité. © Alain Wicht
Pour Eric Molleyres, le système Holacracy, en impliquant chaque employé, soutient la créativité et l’adaptativité. © Alain Wicht

Stéphane Sanchez

Publié le 12.06.2017

Temps de lecture estimé : 6 minutes

Châtel-Saint-Denis »   Certains ingénieurs en génie civil n’aiment pas les pyramides. C’est le cas de l’Attalensois Eric Molleyres, 43 ans, qui a fondé au début de l’année le bureau très logiquement nommé Ovale & Partenaires, à Châtel-Saint-Denis. Logiquement, car la petite structure qui vient d’être inaugurée ne cédera pas à l’organisation pyramidale, avec un patron, des subordonnés et une hiérarchie. Le père d’Ovale a un autre credo, nommé Holacracy.

L’Attalensois, formé à l’Ecole d’ingénieurs de Fribourg, connaît pourtant bien la pyramide du pouvoir. Il a notamment travaillé pendant dix-huit ans au sein d’un bureau lausannois, à la base, avant d’en occuper le sommet en devenant propriétaire et associ&ea

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